新开发廊最应具备的五种员工

发廊经营管理

作为创业时期的经理，识别和运用出色的人才是执行胜利的保障，下列五种能人在一定程度上可以互补互用，将为提高工作效率提供保证：   
    （1）智谋胆略皆备的英才 这是胸怀天下一类的豪杰人物。他们不但胸怀奇谋，智慧超群，更可贵的是他们有敢于行动的勇气和策略，能够机敏灵活地应对各种突变，而不会惊慌失措。
    （2）顽强竞争的人才 这种人具有挑战精神，不怕挫折和失败，明确自己的目标和意愿，顽强地奋争，去争取目标的实现。他们还有强烈的主体意识和主人翁态度，不能安于在指令下做一些不需承担风险和责任的工作，并有独立思考能力，不怕孤军作战，能独当一面，并有总揽全局的设想。

    （3）敢于提出创见的人才 新颖的见解表现在创新、探索上，是可贵的创造性品质，现代企业将敢于提出并善于提出新见解的人，看得比仅有勤奋品质的人更重要。

    （4）灵活创新的人才 不因循守旧，不墨守成规的人是最富有魅力的。面对超速运行的信息社会，按照既定模式办事的人，只会适应平庸的领导，应努力开拓视野，以适应现代社会产业结构的不断变化。

    （5）屡败屡战的人才 有的人经不起批评，忍受不了失败的挫折，这是人的心理承受能力低下、个性赢弱的表现。在现代社会，成功与风险并存，聪明的领导不敢重用一帆风顺或祈望一帆风顺的人：只有百折不挠，对困难、失败有良好耐受能力的人，才可能被委以重任。

发廊经营管理

这样的员工，哪里有的买？

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对啊人才是靠慢慢发现的................................

D.G

得其一  可含笑三天

183

人才要培养，培养的好就是人才

东方龙

我觉得要想自己身边有这样优秀的人才，挖是挖不 到 的 ，只有培养自己身边的人为店里效力了！

季候风

说不定就在你身边只是你没发现罢了

朝朝暮暮

呵呵，人才难招啊，这样的人才就更难了~

ajie1986

5楼的含笑3天不要紧    千万别含笑九泉呐

aawww3888

人才留不住