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[团队管理] 美发人的“钱“景

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发表于 2011-3-6 22:56:01 |显示全部楼层
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当今社会,随着生活水平的提高,前往美发店剪头发不再是一味地追求发型变化这么简单了,而是想通过剪头发来塑造一个真正有气质的人,从而改变自己的形象。顾客的需求变化也要求造型师不单要会设计发型,而且设计出来的头发要真正使顾客展示出个人的魅力,并提升自身的整体形象。美发沙龙发展迅速的今天,各大美发沙龙的人才竞争也十分凸显。作为美发师要想在美发这个领域里有发展,必须不断的提升自身的技能与综合素质。

观察:薪资明显上升

在美发店里一般有小工、中工、美发师三个工种。小工也就是洗头工,一个月工资基本在1500元左右(包吃包住),工资的计算一般包括底薪和提成两大类。中工是指能够按照美发师的要求进行操作的人员,他们一个月收入近2000元。而大型美发沙龙里一般技术过得去的发型师,月收入都在4000元以上,勤奋一点的收入更高,有的甚至达到了1万元。

现在,全国各大城市的美发业竞争已经转入人才的竞争。各个美发店都希望留住优秀人才,因为发型师的手艺和个人魅力才是留住客户的首要基础。而留住手艺高超的师傅,有效的办法就是高薪。据有关调查显示,现在美发行业的普通职员的工资已经从原来的几百上升到1500以上-3000元不等,有一定技能的人才可以达到3000-10000元,经理层则能达到月薪3500元到上万元不等。

观点:美发服务全面化

由于顾客需求的不断变化,对于美发师的审美能力以及技能水平要求也越来越高。美发师不单要会剪头发,而且一定要会跟顾客沟通,也就是和顾客交朋友,了解顾客的情况,这样才能根据顾客的特点,剪出最适合顾客的头发。

2011的美发师将很快被提名为形象设计师。通过头发的修剪,可以将顾客的脸形改变,比如一个人的脸形过于宽,可以利用一些发型将那人的脸变窄一点,同时会将其脸上的最美地方尽显出来,并遮掩住脸型的不足点。个别美发师也陆续参加学习色彩学,在发型设计中,通过顾客的肤色、年龄、职业等因素,给顾客一个合理的建议,从而使美发师的工作更加全面化。因此,市场上有此服务的美发店的收费明显偏高。

追踪:美发面临着人才的竞争

现在我们在大街小巷的每一家美发店门口都可以看到,招聘人才的广告让你眼花缭乱,可以看出美发行业紧缺人才十分严重。对于美发店新招进来的员工来说没有什么门槛,不需要有从业经验,只要稍加学习便可以“走马上任”。但是如果想有长足的发展,不管是去专门的美发学校还是靠自己自学,都应该掌握美发的一些基本功。初学美发的学员如果立志于在美发行业发展,那么一定要选择比较有规模的美发店。有规模的美发店才有条件让美发助理在培训部和技术部的帮助下,通过系列的学习和初级—中级—高级的培训过程,再一级一级地考试,晋升为发型师。如果是在一些小型的美发店做学徒,更多时候要靠自己的悟性以及平时工作中的积累。
来源:网络
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