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[行业新闻] 发型师收入趋势调查报告(上)

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发表于 2013-12-8 11:35:20 |显示全部楼层
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劳动报近期发布了一份《发型师收入趋势调查》,通过网络调查、直访抽样调查、相关政府部门、人力资源机构等多渠道获取数据。本次调查的群体为各类美发店的发型师,门店类别包括个体经营店、连锁店、国营店,店员级别包括助理、理发师、店长。

半数发型师收入不超4000元

  调查显示,发型师的月薪呈现明显的低中高三档分级。每月挣2000元-4000元的发型师最多,占全部受访人群的38.9%;每月挣6000元-10000元的发型师为次多人群,占23.2%;此外,有10.22%的发型师月薪1万元以上。逾半数月薪不超过4000元。

底薪普遍1500元以下

  发型师的底薪普遍在1500元以下,要想挣得高薪主要靠计件提成、售卡提成、股权激励,而这也是他们的压力来源。


福利待遇与社保情况

  41.3%的发型师能享有“包吃住”福利,尽管住房条件大多为群租房,但在上海这个高房价、高房租城市,该福利对他们的个人收入有较大隐性贡献。
  在社保方面不容乐观,仅有不到20%的受访者有五险一金,不被社保覆盖成为他们的心头隐忧。



80%的人长期加班

  以一周正常工作时间40小时为标准,有80%的人长期加班,每天工作超过12个小时,每周甚至每旬只休息一天,加班费和补休都是奢望。


调查背景

  中国美容美发协会数据显示,截至今年9月,我国美发行业从业人员已达到400万人。据上海美容美发协会最新数据,上海美发行业从业人员约15万人。
  另一方面,美发行业也逐步从低层次的竞争转入高端服务的竞争。针对消费者做的大量调研显示,我国大部分女性习惯于到沙龙接受美发服务,选择到专业沙龙染发的消费者约每年5亿人次。与此相呼应的则是发型师的收入水涨船高。
  目前发型师们身处美容行业的增长期,但是也存在着低社保、劳资关系弱势、职业发展后劲不足等现象。
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