管理者与员工间微妙的信任关系

完美

真心地相万依赖、支持是团队合作的温床。团队中，管理者信任员工，员工也相信店长，信心和信任在组织上下到处可见。

　

几乎所有的获胜团队．都全力研究如何培养上下平行间的信任感，并使组织保持旺盛的士气。它们常常表现出以下4种独特的行为特质：
(1)店长常向他的伙伴灌输强烈的使命感及共有的价值观舟共济、相互扶持的观念。
(2)鼓励遵守承诺，信誉第一。
(3)依赖伙伴，并把伙伴的培养与激励视为最优先的事。
(4)鼓励包容异己，因为获胜要靠大家协调、互助、合作。