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[经营管理] 中高档次,能给个合理的提成方案吗.发型师和助理的提成,谢谢!

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发表于 2011-5-18 10:54:08 |显示全部楼层
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中高档次,能给个合理的提成方案吗.发型师和助理的提成,谢谢




网友最佳:
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提成的几个因素:1,看你身边的环境,看其他美发店给予员工多少工资
                2,  看你店的实际情况,在保持店里足够利润的前提给予工资
                3,  看他的业绩给予工资binbin1231 发表于 2011-5-18 21:51

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发表于 2011-5-18 13:01:53 |显示全部楼层
那得看你自己的员工结构,各层次的提层肯定不同,都有上升的空间,可以按业绩,可以按年限,让他非常清楚自己以后每个阶段的学习和收入,
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老用户组

发表于 2011-5-18 13:16:39 |显示全部楼层
主要看当地提成趋势.....
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老用户组

发表于 2011-5-18 18:27:36 |显示全部楼层
回复 2# 风飞沙


    我这边的发型师提成很低的,想提成高点但是对店的利润降低了
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发表于 2011-5-18 21:51:23 |显示全部楼层
提成的几个因素:1,看你身边的环境,看其他美发店给予员工多少工资
                2,  看你店的实际情况,在保持店里足够利润的前提给予工资
                3,  看他的业绩给予工资

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发表于 2011-5-19 01:25:44 |显示全部楼层
一定的保底,加上提成。技术好一点的保底高一点
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老用户组

发表于 2011-5-22 23:18:34 |显示全部楼层
这个的话 就看你对他们的价值的感觉有多少了   那个没有那么多的需要在意的    或保底加提成  或不保底高薪提成  他的能力决定了他的工资多少。。。
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