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[经营管理] 该不该招实习发型师大家帮忙，谢谢了

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发表于 2011-7-11 22:19:19 |显示全部楼层

我开了一家小店店里我还有一个学徒，一天有14个顾客左右（多的时候也有20多个少的时候也有78个的时候）上月业绩6700.经常跑活（一个师傅有点忙不过来），我在想是不是应该找个实习发型师来，成手师傅请一个活都给他我就没活了，实习的又怕干砸活矛盾呢，大家给点意见谢谢了

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leihongkai

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发表于 2011-7-11 22:42:35 |显示全部楼层

你小店里还是实习的好，在说忙也得分时候也不是天天都在忙

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发型先生

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发表于 2011-7-26 19:29:12 |显示全部楼层

可以。

但是应该和师傅沟通好。。

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likexin1224

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发表于 2011-8-15 18:29:28 |显示全部楼层

楼主我和你一样头都大了。

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内涵气质

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发表于 2011-8-15 20:24:27 |显示全部楼层

楼上说的很对建议楼主招实习发型师，你小店子只能招实习发型师，中工想当师傅练手的也可以。

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wjk3721@foxmail

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发表于 2011-8-26 11:21:48 |显示全部楼层

5#
发表于 2011-8-15 18:57 | 只看该作者
相信我，没哪个技术成熟的发型师愿意到你的店面工作。因为大多技术成熟的发型师都经历了洗头这一环节。对于洗头我不知道别人怎么想。我洗了三年，怕得厉害。而且这样的一条龙服务降低了发型师的工作效率。建议你请实习发型师吧。给别人个机会也给你自己把店做大做强的机会。
网站地址：http://zzmyt.com/

我个人很赞同这哥们的意见深受同感

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