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[经营管理] 像技术不怎么样，得积极性很高又肯学的留还是不留？

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发表于 2010-5-13 19:28:07 |显示全部楼层

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大家来讨论下

不怎么样, 积极性, 技术

不怎么样, 积极性, 技术

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发表于 2010-5-14 12:17:43 |显示全部楼层

技术不好可以教他心态不好走人

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发表于 2010-5-14 20:45:08 |显示全部楼层

一定要留，还要想办法让他多干几年

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发表于 2010-6-14 15:27:11 |显示全部楼层

当然要留技术是慢满积累练习而来只要心太好慢慢的教他

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发表于 2010-6-14 17:15:34 |显示全部楼层

留那是肯定要留的

  我个人觉得技术不行没关系可以靠学
  但是你说他积极性很高  又好学

说明他有良好的心态，
这就是你如何培养人才的关键点
      培养的好你将终身受益

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发表于 2010-6-17 02:11:39 |显示全部楼层

有德有才精品,有德无才正品,无才无德废品

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发表于 2010-6-22 23:16:48 |显示全部楼层

无论谁都是从不会到会的，主要还是看他的为人处事，人品好的话给他一个就学的机会吧！

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发表于 2010-6-23 10:10:53 |显示全部楼层

那是肯定要留的
给人家个机会吗

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发表于 2010-6-24 16:04:21 |显示全部楼层

如果有上进心的人都不留，你觉得还有什么人能留的

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发表于 2011-3-18 18:45:19 |显示全部楼层

肯定要留你要主动教人家肯定会感激你给你多干几年

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