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[团队管理] 发廊实用手册之流水排班守则(分享)

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发表于 2010-6-21 02:51:15 |显示全部楼层
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一、排班标准依资历、业绩、客单价、客数量的比例做为排班依据。

  二、以下所做之数学举例皆以剪吹15元当一平衡标准。

  三、排班标准参考如下:

  A新进员工有二个月时间,每日优先轮剪发头班权(在二个月内,只要新进设计师有空就有优先权接不指定的剪发顾客,每日六个人数为先),染烫牌排最后,与其他设计师正常轮牌。

  B设计师如一个月有三位客人烫、染发返工,就停烫、染牌一星期,并做技术检讨。

  四、A设计师如在当店工作超过一年,业绩连续三个月达6000元以上,指定客数超70%者,即停止剪发牌。但染、烫牌照常轮班。

  B若指定客数未超过70%者,公司应检讨该员工技术服务、语言等问题,如观念不佳者是否留任或学习。

  五、A设计师业绩连续三个月达9000元,指定客70% ,总客数达380人,客单价24元,即停止所有剪、烫、染轮班,洗发牌除外。

  六、设计师业绩连续三个月达10000元,客单价35元以上者可接剪发牌,不可接烫染牌,但可轮烫染牌。若指定客数未达70% ,不可接剪发牌。

  七、设计师业绩连续三个月达到13000元以上,即停止所有不指定牌。

  八、美发助理、实习设计师不轮烫、染牌。

  九、助理如一星期有三位客人烫、染发返工,一律停三天烫 染牌,并进行技术检讨要求。

  十、设计师如果休息就将流水牌盖牌,保持原来位置,如开始上班就直接翻牌正常轮牌。

  十一、每天第一位到店的设计师就有权排第一位剪吹牌。

  十二、指定客是不跳流水牌。

  十三、流水牌一律由主管或班长直接约束管理。
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