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发表于 2013-12-25 16:23:44
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与抱怨员工面对面
面对每位员工的不满、员工的牢骚、员工的无理要求,你烦不烦?但是这是必然有的,特别在市场经济里鼓励人们自由选择,自由发展的局面,更有难找人才、难留人才之感,但是你为什么没想到她是给你打工的,而你是老板,有什么可怕的?
1 员工产生抱怨的原因有哪些?
1.待遇?作息时间?顾客?自己?管理员?员工本人?
2.员工为何会抱怨?
3.员工抱怨的真实面目,找藉口辞职
4.“抱怨”就是不满和牢骚。
5.“良药苦口”利于病,提建议不被认可采纳?
6.不按时给发工资。
7.对员工不热情不关心。
8.不管员工需求和偏好,一味地贯输自己个人观念,引起厌烦。
9.管理没有水平,知识不足,无法满足员工的询问,或者甚至自己才能比不上部分员工,引起反逆心理。
10.不愿意接受员工提议,引起不合作。
11.计工资时,少算员工工资,引起利益纠纷。
12.你的承诺不对现,失信与员工。
13.你自己不以身作则,树立不起榜样。
14.你平时态度欠佳,得罪员工。
15.凡事自己优先,不理会员工,让员工觉得受了冷落。
16.有贡献得不到你的赏识,从而丧失了工作热情。
17.使用管理制度你盯得过紧,员工心理形成一定的压力。
18.你瞧不起某个员工,言语中流露出蔑视的口气,员工感到被羞辱。
19.你表现出对员工的不信任,员工感到气愤。
20.员工学习进度慢时你表现出不耐烦,甚至冷嘲热讽,让员工没信心,不愉快。
21.你对自身工作流露出厌倦,不满情绪,自己也抱怨,生意难做,工资低,怨气冲天,在这种情绪下工作的人如何能热情对你的顾客呢?
22.你缺乏修养,毫无顾忌地议论员工长短。
23.你自身衣着不整,浓妆艳沫,举止粗俗,工作纪律差,言谈粗鲁,给员工造成不良的印象。
25.你自己的缺点、不良习惯、不检点,无意中让员工看到,员工会感到你原来如此、你不过如此。
26.销售不良产品,让顾客不满,把火气让员工受,员工受不了对老板有意见。
27.整体服务不好,售后服务不好,让顾客不满,员工失去长久做下去的信心。
28.工作环境、生活环境不良又得不到改善,员工失望。 |
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