台湾行业美发技术理念

发廊经***

   台湾传统的美发技术是以吹为基础所延伸出来的烫，染，护，剪的技术传承顺序。因为吹可以修饰剪，烫，护的技术的缺失，所以传统的设计师对剪，烫，护的学理与发质，发性的互动关系常一知半解，对型的概念也是从当设计师时才开始摸索，拿顾客当白老鼠做试验，公司失败的成本相对的变的非常高，对新设计师而言则更难以满足顾客的需求。

全世界都是以剪作为美发的基础技艺，因为剪只是创造发型的基础架构，是发型的半成品，它需要以烫来修饰发型的线条，以染来凸显发型的层次，重量感，与特色，以护来建立发型的生动与生命力，以产品来作为维护我们创造美丽发型的工具，以拨吹作为教导顾客自我整理发型的售后服务。

目前因为网路的发达已经让世界的资讯人人随手可得，若我们跟不上顾客的资讯脚步被顾客淘汰是必然的！所以我们对助理手的教育需要彻底的改变。在助理手上现场前的职前训练，就必须教会她们基本服务技能 - 上，下烫发卷子，护，染的操作手法，洗发的操作流程。这些技能基本上只是让他能帮得上现场设计师的忙就可以了！助理手永远只能帮设计师无法替代设计师的职能，所以上现场前只要教会就可以了，至于操作的好不好是她们必须自己去摸索与学习的责任。

这样的职前训练只要10天以内就可以完成，无须付薪资只要有供餐的福利就可以。当她们能达到现场帮忙的基础技能，公司才正式任用上现场帮设计师的忙。一但正式任用就开始教她们学习当设计师的技能，学习的顺序应该先教剪（型的概念），再依烫，染，护，产品的顺序教导她们完整与完美发型所需的技能，让她们能体悟烫，染，护，产品与型的关系！这样的学习程序才是正确的美发职能教育。

经过个人10多年来实施的经验，发现这样的技术理念改变，学员学习的意愿与态度都能有很大的提升，也让学员学习当设计师技能的时程缩短到一年以下。现场助理的效率也提升到她们可以周休二日，底薪18000以上。

备注：技能教导会不会是老师的责任，好不好是学员的责任。技能短时间就可以教会她们，好不好需要终生来学习。

沈***

是 的 我认为了解了历史才可以去爱自己的职业

沈***

是 的 我认为了解了历史才可以去爱自己的职业

15235***

对，应该i是这样的学习顺序

miao5***

全世界都是以剪作为美发的基础技艺，因为剪只是创造发型的基础架构，是发型的半成品，它需要以烫来修饰发型的线条，以染来凸显发型的层次，重量感，与特色，以护来建立发型的生动与生命力，以产品来作为维护我们创造美丽发型的工具，以拨吹作为教导顾客自我整理发型的售后服务。
这句话很不错的

h3129***

这样的学习顺序可以

幸福***

支持   顶了

恋***

可以 。。。

7693***

不错

xiaoao***

说的总是那么好听！理想很丰满，现实很骨感！