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[团队管理] 深港美业考勤制度

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发表于 2011-3-19 00:59:24 |显示全部楼层
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员工必须严格执行我公司的考勤制度,各种假期的申请必须按规定的程序办理,未经主管批准的缺勤,迟到,早退等将都受都公司的处罚,具体规定如下。

   1,迟到,早退:按时上班进行签到,迟到,早退,擅自离职。一分钟扣一块,培训迟到一分钟扣两块,未带笔记本或笔扣一块,开会迟到一分钟两块,未经准假未到,按旷工论处。

   2,休息日:月休两天,免假一天,周末不休。排休假每月26至底,主休日期由店长安排。如需换休,可事先申请,不得私自调换

   3,病假:不支薪,不扣薪。需要有效证明,负责按事假论处。

   4,事假:员工如有特殊情况,需要请事假或换休,必须提前一天申请。经批准后方可休假,未经批准无故缺勤或擅自离岗着,按旷工论处,事家当天无工资,一到两天店长审批。三到四天经理审批。事假一小时不扣薪,每月不超过两次,两小时两次不扣薪。超过后两小时[以上]按半天计算,四小时以上按全天计算。事假最长不得超过十五天,负责按自动离职处理。

   5,旷工:一天100,超过三天按自动离职计算。旷工不到三天,情节严重着,按开除处理。愈假视同旷工。

   6,婚假:30天,超过按事假处理。

   7,产假:由于我行业比较特殊,产假可达半年。期间不支薪,也不扣薪。

   8,丧假:我店员工若遇直系亲属过逝,将给于三天休息,不扣薪,不支薪。

   注:凡我店员工开会迟到一分钟五块。
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