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[团队管理] 员工心态的调整

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发表于 2011-8-18 21:26:42 |显示全部楼层

在当今的社会里，随着经济的飞速发展，人们在社会上的压力越来越大，作为一个发展的企业来说，如何正确调整员工心态也成为一个企业成败的关键。在美发行业中，每个经营管理者都会遇到一个普遍存在的问题，那边是人员流动。因此，如何控制店面人员的流动竟成为店面管理者重要的工作之一。这需要及时的调整员工的心态，使员工能够长期稳定的在店内工作。对于美发行业来说，大部分的员工都比较年轻，正因为如此也就存在着不稳定性，对于阅历尚浅的他们来说，需要的是一个能够为他们今后的发展做出详细规划的企业，那么如何为员工制定一个有正确向导的职业规划生涯将成为稳定员工心态的一个有效的方法。

心态调整是一个抽象的东西，他不像客观存在的物体，是看不见摸不到的。曾经看到过一个感动了无数人的视频，一个没有手没有脚的残疾人，他会踢球，游泳...他即使残疾也懂得感恩，他懂得快乐的面对每一天的生活，他能做的正常人做到的一切。看完此片我们是否有所反省？作为四肢健全的我们来说，到底为我们自己的人生做了什么？

在日常生活中常常看见这样一些人，他们在遇到一些困难和挫折的时候，经常的抱怨，又是抱怨命运对他的不公，又是抱怨别人对他不利，却从不在自己身上找原因，这种经常抱有消极的工作状态的员工在每个企业都会存在，怎样让他们摆正自己的心态，从消极的人生转向积极，是一个经营管理者应该做到的

心态的调整不是一朝一夕就能改变的，因此作为经营管理者来说，应该经常的与员工沟通，了解员工的想法与需求，并根据每位员工身上不同的特点，对症下药的帮助员工调整他们的心态，使他们能够以积极向上的态度来面对每天的工作。

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