发一个留的住学员的方法吧，毕竟现在90思想不一样了。

chenyang4526

首先，要公平，现在的小学员不像以前，首先是叛逆，还有对社会认识的不够全面。
1.公平
刚从学校走出来了的比较多，工资不是主要问题，主要问题是工作的爽不爽。
所以，要放低姿态，给予公平的对待，比如店里开会的时候，不要总是你们几个有资格有实力的师傅在那数落学员这个不对那个不是。
可以每次都给学员一些发言时间，他害羞 不敢 不想说就逼着他说。请记住，这只是一个形式，目的不是吸纳他的意见，而是了解他的真实想法，更多的是让他有被重视感，有在你店里的存在感。
2.技术
首先要会洗头，会了之后给予鼓励例如：“小伙子有前途，悟性不错，以后是个人才，咱店里洗头这方面的事情就交给你来完成了。”
要会刷药水，卷杠子，要手把手的教，不要教两下 你就跑一边抽烟去了，过个几天 在看看他还是不会就骂。这是不对的，本来你就没好好教。
如果他比较懒散，就骂，但是不要骂那些难听的。要以批评为主要目的，而不是让他心里不自在。 其实现在90后还是有一点好的，就是领悟能力比较高。
其实在教别人的同时，等于自己也在加深了对技术的理解。
3.大道理
没事就坐下来，讲讲大道理，讲讲大技术给他听。这和他父母讲的大道理完全不一样。因为你是外人，从你嘴巴里讲出来的他首先感觉到的是 关心，
然后感觉到有道理。

4.造型
当然，一个学徒评价你技术的好与坏 8成是从你给他搞的造型的满意度而言的。 你给他搞了一个造型 他感觉好帅，他就认为你的技术好，就这么简单。
本人 走过全国9个城市 20多家店面。
什么样的学员都遇见过，我永远不是店里技术最好的，
但是却是学员眼中最值得跟随的师傅。因为我跟的上他们的思想，也镇的住这帮兔崽子。
可惜的就是 我自己也漂无定所，没办法带着这些还未成熟的孩子出去闯荡。
现在要开店了，于是把一些 有关于学徒管理方面的窍门发出来，大家如果认为有什么不对的地方请指教。

唯美造型

好东西，收藏了

龙卷风

有时候真是不知道这些兔崽子要的是什么啊

chenyang4526

回复 3# 龙卷风


    很简单啊，亲和力，在他泡妞最需要钱的时候，不用他说 支给他几百块。
我见过 一个学徒在一家店干了3年的学徒 工资每月200 300 愣是没走。
为什么，不是因为老板扣他钱， 而是他少老板钱。
如果一个不错的学员，坚定要走的话，不妨把工资结给他，再多给他100 200块钱，
语重心长的对他说：“小老弟啊，外面不一定好混，要是在外面感觉不如意了就打个电话给哥 就回来哥这里，你的工作牌哥给你留着啊。”

xiaoaotianxia

好老板很少的，毕竟现在学美发的年轻人还是很多的，99%的老板都很……顶！

大伟造型

很受用 受教了

553440252

真是说出了我们90后的心声啊！赞一个！

287955834

哎 这怎么说啊 哥也是90后 不过我现在都自己开店了！

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我们都一样!

＿＿张少。

呵呵 对我们90后很了解嘛