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发表于 2012-11-25 22:10:58
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首先要适应美发店环境和美发店文化。每一个美发店都有自己独特的企业文化和美发店环境,都有其鲜明的个性特点和独到之处。作为新人,首先就是要全面了解美发店环境和文化,不断适应,调整自己的行为习惯和作为,与之相匹配。新人总是要先得到美发店的认可才会有机会发挥,如果从一开始就不能适应美发店环境,不能融入进去的话,那以后的前景就很堪忧了。因此,我们必须从一些细节,一些不为人道的事情做起,具体到接电话,穿衣带帽这样的细节,不断地调整自己的行为习惯,不断地改善自己不适合美发店的一些做派,争取能够早一天融入美发店,早一天得到美发店领导的信任和员工同事的认可。在这个方面最需要注意的就是保持谦虚的态度,细心的观察,良好的习惯和认真的服从。
其次是积极的工作态度。积极是一个人向上的表现,积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有积极的行动才能带来积极的成果,它要求我们能够察言观色,积极配合主管的工作,能够考虑得远一点,思想先行动起来,多动脑子,勤动脑子,工作闲暇之余,多思考一些与工作有关的问题,多做一些工作计划、策划之类的先导工作。把所有与本职工作相关的事情都考虑到,最好能够再想得远一点,这样在主管需要什么方案设计或需要提供什么资料数据的时候不至于手忙脚乱,能够及时满足主管要求的员工 一定是会受到主管赏识的,也一定会继续受到重视,得到工作机会的。在这个方面,首先要做到的是时间要及时,至于质量可以考虑的轻一些,因为是美发师嘛,知识需要增加,技能需要提高,工作质量可以继续改进和提高,不必对自己要求过高,过于完美会给领导一种拖沓的印象,年轻人应该展现年轻人的热情和活力,应该表现出自己乐观向上和勇于进取的一面,这也是获得领导赏识和工作机会的很重要的一个方面.拒绝接受工作任务和消极怠工都是不可取的.
人际关系在任何组织、任何时候对一个人的成功都至关重要。尤其是美发师,新进入一个工作环境,所接触的人都是新的,每个人的脾气性格、行为习惯、思维方式对自己来说都是新的,自己每走一步都要认识一个新人,了解一个新人。这个时候,我们要做到全面开放,对每个都要进行了解,也要将自己的一些方面展现给对方,只有充分信任和合作的基础上才会建立良好的人际关系。自己不能封闭,不能偏见,要走出去勇敢与人沟通,以工作的方式建立起良好的工作关系和合作关系,只有有了良好的工作关系与合作关系之后,才会慢慢建立起个人的交际圈与人际关系氛围。突破自己心理限制,勇敢地走出去大胆地与人交往,开诚布公又分寸有度,一定能够建立良好的人际关系,有了人际关系才是有了发展的基础和后盾,所以人际关系非常必要也非常有学问与技巧,平时需要多观察多学习,不断提高自己的人际交往技巧与沟通技巧,全面建立自己的人际关系体系,只有建立了良好的人际关系,才会有发展的基础和后盾。
认真学习并严格遵守美发店制度和章程。每个美发店都有自己的规章制度和管理文件,制度保证美发店有效运转的基础。美发师要认真学习体会并加以遵守。任何美发店都不会喜欢不遵守制度,纪律性差的员工,因为不遵守纪律意味对美发店纪律的破坏,意味破坏美发店的稳定,给美发店的管理造成恶劣的影响和负面效果,不但不能美发店创造效益,反而在一定程度上影响了美发店的发展。所以美发师要时刻把美发店的纪律放在重要位置,把它付诸于日常的行动中去,做一个听话的员工,做一个受领导和美发店喜爱的员工。那些不遵守纪律不听话的员工的最终结果就是尽快走人,或自请辞职,或被辞退,总之是被组织抛弃
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